Thư viện
Mẫu hợp đồng · Lao động
Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Thuê người lao động có thời hạn, tại Việt Nam. Phải đủ các nội dung bắt buộc theo BLLĐ 2019.
Lưu ý
Không dùng để che quan hệ lao động bằng «hợp đồng dịch vụ». Thời hạn, BHXH, thử việc, và sa thải phải đúng luật — không tự đặt căn cứ.
Điều 1. Các bên
Người sử dụng lao động: [TÊN CÔNG TY, MST, ĐỊA CHỈ]. Người lao động: [HỌ TÊN, ngày sinh, CCCD, chỗ ở].
Điều 2. Công việc và địa điểm
Chức danh: [ ]. Mô tả: [ ]. Nơi làm việc: [ĐỊA CHỈ / linh hoạt theo phân công trong địa bàn …].
Điều 3. Thời hạn
Loại HĐLĐ: xác định thời hạn [N] tháng, từ [NGÀY] đến [NGÀY]. Thử việc: [N] ngày, lương thử việc [ ]% lương chính thức, không thấp hơn mức luật định.
Điều 4. Lương và chế độ
Lương: [ ] đồng/tháng. Phụ cấp: [ ]. Trả lương: ngày [ ] hàng tháng, chuyển khoản. Thời giờ làm việc: [ ] giờ/tuần. BHXH, BHYT, BHTN theo luật, tính trên [mức lương đóng].
Điều 5. Nghĩa vụ
Người lao động: thực hiện công việc, tuân thủ nội quy đã công bố, bảo mật. Người sử dụng: bố trí việc, trả lương, đóng bảo hiểm, bảo đảm an toàn.
Điều 6. Chấm dứt
Theo BLLĐ 2019 — đơn phương phải đúng căn cứ và báo trước. Sa thải chỉ khi thuộc điều 125 và đúng trình tự điều 122. Không dùng cụm «mất lòng tin» làm căn cứ.
Điều 7. Tranh chấp
Thương lượng; hòa giải viên lao động; Tòa án nhân dân có thẩm quyền theo BLLĐ và BLTTDS.
Tóm tắt và mẫu do PathLaw soạn cho mục đích tham khảo, ẩn danh, không phải bản án chính thức của tòa. Không thay thế việc đọc toàn văn, đối chiếu luật hiện hành, và tư vấn cho hồ sơ cụ thể.
Lao độngCùng lĩnh vực
Hợp đồng dịch vụ
Thuê luật sư, tư vấn, thiết kế, IT, marketing — bên làm việc, bên trả phí, có sản phẩm hoặc thời gian xác định.
Hợp đồng mua bán hàng hóa
Mua bán hàng hóa giữa hai thương nhân trong nước. Không dùng cho xuất khẩu nếu chưa có Incoterms và thanh toán quốc tế.
Thỏa thuận bảo mật (NDA)
Trước khi chia sẻ dữ liệu khách, giá, mã nguồn, hoặc ý tưởng M&A. Có thể một chiều hoặc hai chiều.